公司召開(kāi)績(jī)效考核專題工作會(huì)議 |
| 添加日期：2019-8-23 |
2019年8月20日下午5:00時(shí)，公司在二樓大會(huì)議室召開(kāi)了績(jī)效考核專題工作會(huì)議，經(jīng)營(yíng)層、中層管理人員、部門(mén)人員、分公司管理組人員、各作業(yè)隊(duì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等近40人與會(huì)。 首先，考核委員會(huì)主副主任兼總經(jīng)辦主任朱洪鋼通報(bào)了公司12個(gè)作業(yè)6、7月份的PK考核情況，宣讀了《關(guān)于調(diào)整月度PK績(jī)效考核相關(guān)事項(xiàng)的通知》。接著，公司副總經(jīng)理兼考核委員會(huì)主任楊文彬?qū)鼛讉�(gè)月的PK考核情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出：一直領(lǐng)先的部門(mén)如檢測(cè)和混凝土公司，與其主要負(fù)責(zé)人的重視和全員的自我加壓是分不開(kāi)的；名次提升較大的部門(mén)如路面車間維修組，說(shuō)明只要持續(xù)改進(jìn)就一定能取得進(jìn)步；而部分項(xiàng)目部排名下降，則主要是計(jì)量申報(bào)等重點(diǎn)工作存在滯后現(xiàn)象，需要合理兼顧落實(shí)各項(xiàng)工作。 最后，楊總指出：考核不是目的，改善提高才是根本。公司將月度績(jī)效工資列為專項(xiàng)，提高月度績(jī)效工資的總額，加大考核獎(jiǎng)懲力度，目的是打造具有較高綜合素質(zhì)的、強(qiáng)有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的路翔團(tuán)隊(duì)。  
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